Коллектив передового предприятия – на пороге новых свершений
Свыше 46 лет завод по переработке попутного нефтяного газа является одним из стабильно работающих предприятий Самарской губернии. Из года в год здесь осуществляются программы по развитию и реконструкции производства, позволяющие заводу оставаться ведущим звеном в российской промышленной политике. В 2013 году объем переработки сырья составил 414,4 миллиона куб. метров. Генеральный директор Камиль Шишканов сообщил, что на современном этапе ЗАО «НГПЗ» делает ставку на техперевооружение.
Ударный труд
Если обратиться к истории предприятия, то она уводит нас в 60-е годы прошлого столетия, когда началась промышленная эксплуатация Кулешовского месторождения, одного из самых крупных в Куйбышевской области. В Министерстве газовой промышленности СССР было принято решение о строительстве Кулешовского газобензинового завода, который через год был переименован в Нефтегорский газоперерабатывающий завод.
Первым директором ГПЗ стал Юрий Иванович Куванов, именно на его долю пришлась ударная советская стройка. Завод был возведен в кратчайшие сроки, официальная дата его рождения – 6 ноября 1967 года, когда была введена в эксплуатацию первая очередь. Вторая очередь завода вошла в строй через год, а в 1970 году на предприятии началась выработка ценнейшего сырья – этановой фракции. В 1971 году его выработка составила 6,2 тысячи тонн. В 1972 году за трудовые успехи НГПЗ был награжден Почетным юбилейным знаком ЦК КПСС, Президиума Верховного Совета СССР, Совета Министров СССР и ВЦСПС.
Одна из важнейших проблем, которую решил завод, – практически полная утилизация нефтяного попутного газа, который раньше вынужденно сжигали на факелах. Новый завод работал над устранением этого явления и обеспечением рационального использования попутного нефтяного газа. Значимые вехи в развитии производства – начало приема газа с Бобровской группы (1977 год) и с Зайкинской группы (1987 год) месторождений ОАО «Оренбургнефть».
Трудно переоценить значение предприятия для Нефтегорска и городов Куйбышевской области, получивших газ в свои дома. Но в «голубом топливе» и других продуктах газопереработки нуждались многие промышленные предприятия, и перед заводом ставились все более сложные задачи. Для их решения требовались профессионалы, технологи с аналогичным опытом работы. Приехав в Неф-тегорск из других городов Поволжья, они возглавили трудовые коллективы и стали передавать знания рабочим молодого предприятия. Таким образом, газоперерабатывающий завод стал одним из градообразующих предприятий, инициировав на территории развитие социальной инфраструктуры. Ветеран предприятия Евгений Чирков, возглавлявший НГПЗ с 1977 по 1999 годы, вспоминает, что большое внимание уделялось не только расширению и усовершенствованию производства, но и созданию комфортных условий для жизни людей. Завод интенсивно строил жилье, детские сады (первое дошкольное учреждение на 280 мест было открыто уже в 1971 году), чтобы полностью обеспечить потребности заводчан. Жизнь налаживалась.
Ретроспектива лишний раз напоминает нам, какое отношение к человеческим ресурсам было в доперестроечные времена, давая четкое объяснение, почему те годы славились ударным трудом и большими достижениями.
Завод обретает второе дыхание
Трудности перехода к рыночной экономике коснулись и Нефтегорского газоперерабатывающего завода. Но, как всегда, с честью и профессионализмом газопереработчики выходили из тяжелых ситуаций, оставаясь сплоченным коллективом. В самые сложные времена завод выполнял производственный план, обеспечивая продукцией всех своих заказчиков. Значительные вехи последних 10 лет: в 2007 году НГПЗ вошел в состав ОАО «НК «Роснефть», а в 2010 году введен в промышленную эксплуатацию дожимной компрессорный блок №4 по поставке СОГ в газотранспортные сети ОАО «Газпром».
С 1999 по 2014 годы во главе коллектива стоял энергичный руководитель Анатолий Пащенко, который вел работников к выполнению поставленных производственных задач. Почетный нефтяник, почетный гражданин Нефтегорского района, лауреат отраслевых премий Анатолий Пащенко признается, что отдал предприятию частичку своей души. А сейчас, когда он передал управленческую эстафету новому директору, в надежные руки, есть уверенность, что завод обретет второе дыхание. Активно идет процесс обновления и строительства мощностей завода. А планы с каждым годом становятся все более масштабными. И главное – за эти годы коллектив заслужил репутацию надежного производственного партнера.
День сегодняшний
ЗАО «НГПЗ» является одним из крупнейших губернских предприятий, занимающихся переработкой попутного нефтяного газа и технологической углеводородной смеси. Основные поставщики сырья – ОАО «Самаранефтегаз» и ОАО «Оренбургнефть». Завод выпускает сухой отбензиненный газ, который реализуется газоснабжающим и газосбытовым организациям и направляется в сети коммунально-бытового назначения. Кроме сухого газа, завод производит широкую фракцию легких углеводородов – это важнейшее сырье для нефтехимии, из которого вырабатывается пропан-бутан автомобильный, а также компоненты моторного топлива. Еще одна линейка – этановая фракция, так сказать, производная синтетического спирта, применяемого в нефтехимии. Помимо этого, из вредных примесей, находящихся в попутном нефтяном газе в виде сернистых соединений, выпускается элементарная сера. Она используется для получения серной кислоты, которая является необходимым элементом в химической отрасли для приготовления красителей, используется в бумажной и текстильной промышленности. Сбытом продукции занимается ее собственник – компания «Роснефть», поставки идут во все регионы России и страны ближнего зарубежья. Системными характеристиками предприятия служат стабильная переработка газа, получение высокорентабельной продукции, применение новейших технологий. Ключевые факторы позволяют коллективу завода не только показывать высокие результаты, но и занимать достойное место среди предприятий нефтегазового сектора. На предприятии сложился уникальный работоспособный коллектив, численностью порядка 400 человек, среди которых профессионалы с большим стажем и молодые кадры, и все они – руководители, мастера, механики, операторы, машинисты, слесари – представляют собой единую, спаянную общей идеей команду, нацеленную на решение масштабных задач. Безусловно, локомотивом предприятия и главной его движущей силой служит рабочий класс.
Коренные преобразования
С 16 января 2014 года газоперерабатывающее предприятие возглавил новый генеральный директор Камиль Шишканов – руководитель молодой, но обладающий солидным опытом работы в нефтяной отрасли. Начав трудовую деятельность в 1998 году, выпускник Самарского государственного технического университета прошел путь от начального звена – оператора и мастера производств нефтегазового комплекса – до руководителя высшего управленческого состава. Коллектив характеризует нового директора как лидера, умеющего масштабно мыслить, сплачивать команду на решение общих отраслевых целей и добиваться желаемых результатов в работе.
Камиль Александрович, не умаляя достижений завода, смотрит на существующее положение дел с присущим ему пристрастным отношением: «Более чем за 46 лет существования предприятия накопился не только колоссальный производственный опыт работы специалистов, но и проблемы, которые необходимо решать уже сегодня. Значительная часть материально-технической базы нуждается в обновлении, износ оборудования достигает 80%. Территория завода также нуждается в благоустройстве, поэтому в настоящее время в головной компании сформирована программа по техническому перевооружению завода. По основным технологическим блокам проекты техперевооружения получили положительные заключения главной государственной экспертизы. В ходе техперевооружения планируется освоить значительный объем капиталовложений».
То есть, на подходе – коренная реконструкция, которая позволит поднять производство на новую высоту за счет внедрения современных технологических процессов, обес-печивающих максимальное извлечение целевых компонентов и выработку высококачественной продукции. Современное экономичное энергосберегающее оборудование обеспечит стабильный бесперебойный режим предприятия. В целом, техперевооружение будет проходить без остановки завода.
Техника безопасности
Особое внимание на Нефтегорском ГПЗ уделяется осуществлению мероприятий по технике безопасности и охране окружающей среды. Техника безопасности – это целая система, включающая комплекс законодательных актов, социально-экономических, организационных и лечебно-профилактических мероприятий. С момента поступления на работу каждый сотрудник ежегодно проходит медицинские осмотры, которые проводятся на регулярной основе. «Со своей стороны, администрация обеспечивает систематическую проверку рабочих мест с целью улучшения условий труда. Постоянно совершенствуются в плане безопасности и технологии производства, много лет экологический показатель рабочей зоны соответствует нормам ГОСТа. Работникам своевременно выдаются спецодежда, специальная обувь и защитные приспособления надлежащего качества, – рассказывает заместитель директора по промышленной
безопасности Юрий Сухинин. – Ведь от человеческого фактора, от культуры производства зависит успех нашего общего дела». Как результат, в 2011 году завод успешно прошел сертификацию в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда и системы экологического менеджмента на соответствие международным стандартам (ISO 14001: 2004; OHSAS 18001:2007).
Также по итогам 2013 года ЗАО «НГПЗ» заняло 3-е место в области промышленной безопасности среди предприятий нефтепереработки и нефтехимии ОАО «НК «Роснефть».
Экологическим мониторингом занимается санитарно-промышленная лаборатория по контролю производства. Современная материально-техническая база, квалифицированный персонал и применение новых методик позволяют оперативно и точно контролировать состояние атмосферы. Почти 30 лет этот участок работы возглавляла мастер своего дела Валентина Баталова, которая подготовила себе прекрасную смену – нынешнего начальника лаборатории Галину Александрову. О том, насколько серьезное внимание уделяется данным вопросам, говорит тот факт, что за все время существования НГПЗ здесь не случилось ни одной техногенной аварии, отрицательно повлиявшей на экологическую безопасность или на условия жизни нефтегорцев.
Интересно, что на территории завода возвышается стела «Женщина с колбой, из которой горит факел», которую заводчане окрестили «Заводская Родина-мать». Наверное, в народной мудрости кроется глубинный смысл, олицетворяющий исключительную надежность и безупречность этого символа завода.
На благо всего общества
Социальные гарантии работникам завода никогда не исчерпывались только приличной зарплатой. Охрана труда, забота о повышении квалификации, моральная и финансовая поддержка – все это является неотъемлемой частью предприятия. На заводе работает немало молодых кадров, средний возраст которых составляет 42 года. Ежегодно значительные средства выделяются на платежи по договорам добровольного медицинского страхования заводчан, сотрудникам и членам их семей предоставляются возможности для отдыха за счет предприятия, например, на базе отдыха «Сосенки» или для детей – в оздоровительном лагере «Салют».
Особую заботу проявляют здесь по отношению к людям, много лет проработавшим на предприятии и ушедшим на заслуженный отдых. Ведь они стояли у истоков истории газоперерабатывающего завода, создали здесь профессиональные династии, обеспечив преемственность поколений. Администрация предприятия помогает и пенсионерам – ветеранам труда, а также участникам Великой Отечественной войны и труженикам тыла 1941-1945 годов, ежегодно оказывая им материальную помощь. С 2010 года пенсионеры, помимо государственной, получают корпоративную пенсию. В общей сложности негосударственным материальным обеспечением охвачено 206 пенсионеров. Ни один корпоративный праздник не обходится без приглашения и чествования ветеранов.
Неизменной спутницей успеха заводчан остается Доска Почета. Генеральный директор Камиль Шишканов подчеркивает, что намерен и впредь превозносить людей труда, именно тех, кто непосредственно занят в производстве, кто отдал предприятию долгие годы. Кстати, одно из первых его социальных решений – организация на территории завода спортивного зала для заводчан. Во-первых, местные волейболисты (команда НГПЗ – постоянный победитель районных и межрайонных соревнований) смогут тренироваться на своей базе, а во-вторых, у всех членов коллектива появится возможность заняться культурно-спортивным оздоровлением.
Нужно делать все для того, чтобы жизнь заводчан была достойной, а взгляд в будущее – уверенным и оптимистическим, считает Камиль Шишканов. Успехи завода вносят существенный вклад в благосостояние жителей территории. В зоне присутствия (а предприятие располагается на землях Нефтегорского и Богатовского районов) активно поддерживаются муниципальные социальные программы, спонсорская помощь оказывается детским учреждениям и творческим коллективам, выделяются средства на проведение значимых мероприятий. Совсем не случайно, а по традиции, День города Нефтегорска совпадает с Днем работников нефтегазовой отрасли. Это самые важные праздники в жизни нефтегорцев, многие из которых трудились и трудятся на газоперерабатывающем предприятии. В конечном итоге инвестиции, объединенные понятием «человеческий фактор», создают социальное благополучие территории и всей Самарской губернии. А в совокупности общая сплоченность дает эффективный результат, благодаря которому предприятие живет, развивается и уверенно смотрит в завтрашний день.
Почти два года назад завод отметил круглую дату – 45 лет. Работники НГПЗ сочинили про свой завод гимн, где есть такие строчки: «Год за годом наш завод трудовой семьей живет. Пусть всегда от нас по трубам газ с завода всем идет». Наверное, лучше и не выразить преданность и верность своему предприятию. А самым расхожим пожеланием газопереработчикам было: «Попутного газа!» В самом деле, о чем еще могут мечтать настоящие профессионалы своего дела?
Камиль Шишканов,
генеральный директор ЗАО «НГПЗ»:
— Реализация программы по техническому перевооружению запланирована до конца 2016 года и будет проходить поэтапно. На первом этапе завершены проектно-изыскательские работы, заказано оборудование длительного цикла изготовления. Большая часть технологических установок предприятия будет поставляться в блочно-модульном исполнении. В дальнейшем мы намерены провести благоустройство территории завода, восстановить дороги, значительно обновить технический парк. Техперевооружение позволит нам добиваться еще более высоких результатов, создаст более комфортные условия для труда наших сотрудников.
Камиль Шишканов,
профессиональная биография
Был оператором и мастером
по добыче нефти и газа, мастером по химической обработке скважин НГДУ «Чапаевскнефть», инженером-технологом филиала ОАО «Самаранефтегаз», ведущим инженером управления перспективного планирования, ведущим инженером отдела подготовки газа управления по подготовке нефти и газа, заместителем начальника цеха №7 подготовки нефти и газа.
С 2009 года возглавлял отдел подготовки газа управления по подготовке газа.
С февраля 2011 работал в должности заместителя начальника управления по подготовке нефти и газа
ОАО «Самаранефтегаз».
С марта 2013 года работал
в Москве главным специалистом департамента нефтегазодобычи управления по добыче газа и конденсата ОАО «Нефтяная компания «Роснефть».
