Евгений Разумов, главврач Похвистневской центральной больницы, организовал работу на новом уровне
Центральная больница города Похвистнево и Похвистневского района осуществила полную модернизацию медицинского оборудования, обновила автопарк и разработала собственную систему привлечения кадров.
Майя БРОД
Полная перезагрузка и обновление
Сегодня перед руководством медучреждений федеральные и губернские власти ставят серьезные задачи по повышению качества обслуживания населения, привлечению молодых кадров. Поразительно, но в городе Похвистнево, в 154 километрах от Самары, находится показательное, в плане организации работы, ГБУЗ Самарской области – «Похвистневская центральная больница города и района». Она обслуживает не только жителей города и района, но и всю северо-восточную часть губернии. Здание ГБУЗ CO «Похвистневской ЦБГР» – с виду скромное, но уровню его модернизации могут позавидовать стационары областного центра. «Похвистневская ЦБГР» недавно полностью обновила свой автопарк, появилась возможность автобусом привозить из глубинки людей на диспансеризацию, доставлять на обследование на оборудовании экспертного класса. Для примера, здесь проводят ультразвуковое исследование на современном аппарате с цветным дисплеем, массой различных полезных опций, позволяющих с особой точностью вычислять важные для диагностики параметры. Как наглядно объясняет один из сотрудников больницы: «Разница между тем, что было, и сегодняшним – как черно-белая фотография и цветное 3D-изображение».
Супер-возможности в режиме онлайн
Все помещения Похвистневской Центральной больницы и городских поликлиник компьютеризированы. К локальной сети подключены рабочие места терапевтов, педиатров, пять прекрасно оборудованных офисов врачей общей практики, есть возможность оперативно обмениваться информацией, вести электронные истории болезни, запись на прием и на исследования. Это принципиально новый уровень работы.
Наличие в лечебном учреждении внушительного количества видеокамер объясняется заботой о безопасности и повышении качества обслуживания пациентов. Поскольку видеозаписи хранятся на сервере, есть возможность проанализировать и разобраться в любой конфликтной ситуации.
Еженедельно из технически оснащенного зала проводятся видеоконференции с министром здравоохранения и социального развития Самарской области Геннадием Гридасовым. В режиме онлайн проходят интерактивные обучающие конференции под эгидой Самарской областной ассоциации врачей, все участники могут задавать вопросы, делиться опытом.
Уже год в ГБУЗ CO «Похвистневской ЦБГР» работает межмуниципальный сосудистый центр. Если пациента с острым нарушением кровообращения головного мозга оперативно доставят в это отделение, у него появляются серьезные шансы на выздоровление и возвращение к полноценной жизни. Здесь работают высокопрофессиональные врачи-неврологи. Больному срочно проводят компьютерную томографию головного мозга на современном томографе, дающем возможность транслировать снимки и при необходимости передавать их для консультаций специалистам в Самару, устраивать консилиумы. Аналогичная система действует в реанимации, оборудованной в соответствии с международными стандартами, оснащенной многофункциональными мониторами. Все полученные показатели, электрокардиограмму также можно транслировать и обсуждать со светилами медицинской науки во всемирной сети Интернет.
Рожать здесь сочтут за счастье
Далеко за пределами района славится перинатальный центр ГБУЗ CO «Похвистневской ЦБГР», его строительство длилось 12 лет, но результат стоил ожиданий. Здание проектировалось с учетом современного подхода к понятию «рожать». Здесь просторные помещения, специально приспособленные для родов, на которых может присутствовать отец. Все палаты (за исключением реанимационных) удобны для совместного пребывания мамы с ребенком.
Огромные операционные оснащены новейшим оборудованием. Естественно, рожать здесь – большая удача не только для жителей Похвистневского, Клявлинского, Камышлинского, Исаклинского районов, сюда стремятся приехать женщины из Бугуруслана, Кинеля и даже из Самары. За год в перинатальном центре рождаются около 800 младенцев.
Каждому медработнику – комфортное жилье
Одна из самых серьезных современных проблем районных медучреждений – дефицит кадров. Руководство центральной больницы совместно с администрацией разработали методику привлечения врачей и медсестер. Здесь по ходатайству главного врача предоставляют муниципальное служебное жилье всем сотрудникам. Есть в Похвистневе небольшой коттеджный поселок, состоящий из аккуратных удобных двухэтажных домиков, – Южный городок, там селится большинство врачей, педагогов, правоохранителей. Придя сюда на ставку обслуживать больных из сел, молодой специалист приобретает возможность по федеральной программе получить 1 млн рублей в качестве поощрительных подъемных. Молодые врачи прекрасно мотивированы, у них в распоряжении хорошие квартиры, есть возможность «пустить корни». Естественно, это жилье нельзя приватизировать и продать, семьи проживают в квартирах до тех пор, пока работают на территории района.
К сожалению, кадровый голод полностью пока еще не побежден. В Похвистневской ЦБГР штат пока укомплектован врачами на 60%, а медсестрами – на 94%, средний возраст врача – 38-40 лет. Но это очень хорошие показатели по губернии. Когда руководство больницы приезжает за молодыми специалистами в Самарский государственный медицинский университет, в отличие от коллег из других районов, они предлагают «работу + жилье». Это очень веский аргумент в пользу ГБУЗ CO «Похвистневская ЦБГР». Молодым специалистам работать здесь выгодно и интересно с профессиональной точки зрения.
Евгений РАЗУМОВ, главный врач ГБУЗ CO «Похвистневская ЦБГР»:
— Одна из важнейших задач в масштабах всей страны – привлечение молодых врачей в муниципальные медучреждения. К этой проблеме с пониманием относится глава нашего города Владимир Михайлович Филиппенко. Когда в Похвистневе начался кадровый дефицит (не только в здравоохранении, но и в сфере образования, культуры, ЖКХ), Владимир Михайлович начал выстраивать грамотную политику. Совместно мы договаривались с медуниверситетом и направляли на обучение самых перспективных выпускников школ. Разумеется, оплату за обучение брал на себя муниципалитет, а по окончании вуза молодой специалист возвращается в город и идет работать к нам. Кроме того, глава города регулярно строит муниципальное жилье и по нашим запросам уже обеспечил квартирами не только всех врачей, медсестер, но даже нескольких молодых людей, проходящих интернатуру.
Антон ЧЕРНЫХ, заместитель главного врача по медицинской части:
— Благодаря таланту менеджера и экономиста нашего главврача все сотрудники (даже санитарки и водители) получают премии к праздникам и ежеквартально. В плане размера зарплат мы укладываемся в те рамки, которые перед нами поставило министерство здравоохранения области. В среднем врач получает более 30 тыс. рублей. Если специалист хочет работать, он зарабатывает. Хорошо оплачивается труд акушера-гинеколога, анестезиологи и реаниматологи получают около 50 тыс. рублей. С учетом того, что услуги в Похвистнево стоят гораздо дешевле, чем в Самаре, уровень жизни наших сотрудников очень достойный.
Майя Тошева, врач-невролог:
— Мне очень нравится здесь жить и работать в Похвистневской ЦБГР. Устраивает абсолютно все. Около четырех месяцев назад я получила благоустроенное служебное жилье – хорошая отделка, достаточная площадь квартиры, во дворе есть небольшой участок, я посадила там цветы, клубнику, зелень. Учтено все необходимое, даже близость к работе.
