Кадры – фундамент дошкольного учреждения
Укрепление физического и психического здоровья детей, их нравственное развитие, обеспечение условий для личностного роста – с этими и другими задачами, реализуемыми в свете новых стандартов, успешно справляется педагогический коллектив структурного подразделения ГБОУ СОШ ст. Звезда детский сад «Рябинушка».
Людмила МАРТОВА
В обновленном формате
Три года назад малыши станции Звезда наконец-то получили долгожданный капитально отремонтированный корпус. Теперь 80 детей, от полутора до семи лет, размещаются в двух зданиях, правда, первый корпус образца 1965 года тоже требует основательного ремонта. Вопрос, волнующий директора ГБОУ Галину Полкунову, заведующую СП детский сад Ирину Цубер и родительское сообщество, остается открытым.
«В этом году в старом корпусе поставили газовый котел, закупили новую электроплиту, стиральную машину. Сейчас нам нужна мебель, ИКТ-ресурсы. В рамках модернизации получено оборудование для развития детей, в том числе две интерактивные доски, которые деятельно используются на занятиях. Но для всего детсада их явно недостаточно», – говорит руководитель учреждения.
Что касается организации образовательного процесса, то Ирине Цубер удалось за три года создать отличную команду, состоящую в основном из молодых кадров. В детском саду работают 24 сотрудника, все педагоги и воспитатели прошли переобучение по новым стандартам, посетили детские сады Самары, Чапаевска, Безенчука, чтобы ознакомиться с передовым опытом. Причем в коллективе растят свои кадры: воспитатели с солидным багажом окружных и областных наград Светлана Ткаченко и Лилия Плетт курируют Людмилу Гущину, которая начинает свой путь в профессии. Успешно работают воспитатели Светлана Аржанова, Алена Нагорная, Татьяна Сорокина.
За высокое педагогическое мастерство и значительный вклад по привлечению новых кадров в сельское образование, создание комфортных условий для молодых специалистов заведующая Ирина Цубер награждена почетной грамотой на уровне округа.
Приоритеты
Известно, что полуторагодовалые дети легче адаптируются в детском саду, нежели те, кто вливается в коллектив с трех лет. Оказывается, в этом возрасте вступает в права первый кризис в жизни малыша, и, как правило, создает проблему для родителей. Этой теме посвящено методическое пособие Светланы Ткаченко «Я сам, кризис трех лет». По словам воспитателя, вся работа направлена на развитие самостоятельности детей, выстраивание правильных отношений «ребенок – взрослый», создание ситуации успешного развития маленькой личности. Новаторская методика Светланы Ткаченко удостоена признания на конкурсе профмастерства. Кстати, только в 2015 году воспитатель участвовала в 20 различных конкурсах, получила большое количество наград. Так же плодотворно работает Лилия Плетт, вышедшая в финал всероссийского конкурса «Лучший по профессии». Интерес у коллег вызвала ее разработка «Путешествие за секретами здоровья», она победитель многих конкурсов экологической направленности. Воспитатель использует различные методы, такие как: проектная деятельность, экскурсии на природу, занятия по формированию экокультуры, совместные с родителями мероприятия. К слову, мамы и папы активно участвуют в жизни детсада.
Основное направление ДОУ – здоровьесбережение, включающее полный комплекс оздоровительных мероприятий для воспитанников. Помимо физкультурных занятий и закаливания, на должном уровне осуществляется медицинский контроль, в штате работают две медсестры. Кроме того, реализуются оздоровительные программы для детей с ОВЗ, посещающих детсад. Однако остро стоит проблема коррекции дошкольников с речевыми нарушениями, и садику нужен логопед. Ирина Цубер полагает, что вскоре сплоченный современный коллектив примет нового специалиста.
Галина Полкунова, директор ГБОУ СОШ ст. Звезда:
– Долгое время на станции Звезда очереди в детсад ожидали 50 человек, по этому поводу было много жалоб от родителей. В 2012 году в бывшем здании детсада железнодорожников провели капитальный ремонт и, к всеобщей радости, состоялось открытие новых групп. Надеемся, что старый корпус в ближайшее время приобретет надлежащий вид. У коллектива хорошие перспективы, возглавляет его опытный управленец с 27-летним педагогическим стажем Ирина Ивановна Цубер, которая много сил отдает работе. Меня радует, что команда творческая, молодая, дружная. И самое главное, всех объединяет любовь к детям.
