Золотой стандарт 2

Передовой опыт

3 августа 2016

Как повысить конкурентоспособность региональной экономики

В 2016 году решением общего собрания представителей генеральный директор ЗАО «Таркетт» Анатолий Нуждин избран в Совет Ассоциации «Союз работодателей Самарской области». В связи с этим было предложено открыть в Отрадном Представительство Ассоциации и наделить Анатолия Нуждина полномочиями представлять интересы организации на территории.

Людмила МАРТОВА

В качестве ключевой задачи Союза работодателей на данном этапе выдвигается повышение конкурентоспособности продукции, выпускаемой в Самарской области. Это соотносится с производственной стратегией завода в Отрадном — все 25 лет предприятие находится в процессе постоянного совершенствования качества продукции. Сегодня ЗАО «Таркетт» является крупнейшим в мире, одним из самых современных предприятий по производству напольных покрытий и главной площадкой для российского рынка. Завод вносит огромный вклад в социально-экономическое развитие Самарского региона, является одним из основных инвесторов казны городского округа Отрадный и входит в число самых рентабельных компаний страны.
Завод «Таркетт» — обладатель высшей награды ХХ Международного конкурса «Золотая медаль «Европейское качество» — вошел в число ста лучших отечественных предприятий, завоевал Гран-при I степени в номинации «Элита строительного комплекса России». Это единственный завод в Самарском регионе, прошедший независимую экспертизу по экостандартам «Зеленой книги». Включение напольных ПВХ покрытий в каталог Green Book является подтверждением приверженности компании высоким этическим стандартам, соблюдению законодательства РФ в направлениях: качество, экология и социальная ответственность. И это не просто выполнение действующего законодательства РФ, а продуманная система мероприятий, в основе которой ответственность перед партнерами, клиентами, сотрудниками и населением, забота об окружающей среде.
В 2010 году ЗАО «Таркетт» был вручен Сертификат доверия работодателю, удостоверяющий, что предприятие внесено в реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников. С 2011 года на заводе внедряется система «WCM» — предприятие мирового уровня. Долгосрочный проект подразу-мевает полное вовлечение персонала в работу по всем стратегическим направлениям предприятия. Система основана на взаимодействии работников и менедж-мента всех уровней. Именно совместная работа является залогом успеха, постоянного прогресса производства и повышения уровня жизни сотрудников.
На заседании областной трехсторонней комиссии было одобрено выстроенное социальное партнерство в сфере труда между работодателем и работниками. Проведению социально ответственной политики способствует коллективный договор, предусматривающий для работников большой спектр социальных гарантий и выплат. Эффективность предприятия позволяет участвовать в городской программе занятости населения, обеспечивая жителей работой, достойной заработанной платой и социальными гарантиями. На территории присутствия завод вкладывает значительные средства в благотворительность.
Деятельность ЗАО «Таркетт» охарактеризована как социально ответственная. «Союз работодателей Самарской области» рекомендовал тиражировать передовой опыт производственных отношений и социального партнерства в сфере труда среди своих членских организаций. Стратегию завода рекомендовано изучать в целях практического применения в других компаниях региона. Высокие достижения и приверженность Самарскому региону — весомые аргументы в пользу того, что интересы отрадненцев в Ассоциации будут представлены самым достойным образом, а работа на общие цели будет способствовать дальнейшему экономическому росту Самарской губернии.

Обсуждение закрыто.