Обслуживанием жилищного фонда в Похвистнево занимаются профессионалы с большой буквы
Директор Похвистневского ООО «Производственное жилищно-ремонтное эксплуатационное предприятие» Виктор Деревнин называет свою организацию «скорой помощью»: если случается какая-либо авария или возникают какие-то неполадки, сотрудники ПЖРЭП в кратчайшие сроки их устраняют. Работают качественно и ответственно. Для сферы ЖКХ это все еще большая редкость. Но похвистневский руководитель знает, как заинтересовать работников, сделать так, чтобы работали они с отдачей.
Светлана ИШИНА
В ПЖРЭП трудится 75 человек – слесари, электромонтеры, сварщики, токари, столяры. Еще столько же работников – в другом возглавляемом Виктором Деревниным предприятии – ООО «Сервис-Благоустройство». Обслуживают жилфонд общей площадью более 164 тыс. кв. метров, плюс все образовательные учреждения города (в том числе дошкольные), библиотеку, Дворец культуры. Хозяйство большое и хлопотное.
В прошлом году Виктор Деревнин обучил своих слесарей дополнительной специальности – слесарь по обслуживанию внутридомового газового оборудования. «Газовики – монополисты, стали поднимать цены», – объяснил кратко. Две недели приезжали в ПЖРЭП преподаватели из Самары, затем директор организовал слесарям практику в Бугуруслане. Итог: проблема с обслуживанием газового оборудования решена.
«Сервис-Благоустройство» занимается тем, чем и должно заниматься в соответствии со своим названием. В его ведении – внутридомовые территории, то, что всегда и у всех на глазах. Дворники работают на совесть. Летом косят траву, подкрашивают ограждения, следят за порядком на контейнерных площадках и во дворах жилых домов. Зимой убирают снег, посыпают песком дорожки. Кроме санитарной очистки города, сбора и вывоза мусора, предприятие обслуживает полигон ТБО, в структуре ООО – служба механика, участок ритуальных услуг. Сферу деятельности расширяют за счет платных, в том числе, авторемонтных услуг населению и сторонним организациям. Предприятие работает с положительными результатами, за последние годы значительно обновился автопарк: появились мусоровозы на базе автомобилей КамАЗ, ЗиЛ, МАЗ, ГАЗ, САЗ, трактор «Беларусь», трактор Б-170, экскаватор. Для крупногабаритного мусора приобрели КамАЗ с объемом кузова 10 кубометров.
Директор убежден: успех определяется не столько мощностью машин, сколько людьми, и важно, чтобы они чувствовали себя защищенными. Здесь выплачивают только «белую» зарплату, помогают с путевками в дома отдыха и санатории, разработали условия премирования и оказания материальной помощи. Стоит ли удивляться, что на предприятиях ЖКХ работают целые династии! У семьи Сосновец-Тябиных, например, общий стаж – 50 лет. Вячеслав Сосновец всю жизнь проработал машинистом экскаватора. С 1998 года на предприятии трудится сторожем его дочь Людмила Тябина. Вслед за ней сюда пришли работать ее сын Александр, а затем и муж Сергей.
Виктор Деревнин решил даже такую заскорузлую проблему, как текучка кадров дворников: свободные вакансии пополняют деревенские жители. Взамен «Сервис-Благоустройство» помогает им в их сельских работах, например, во время сенокоса выделяют машину. Не бесплатно, конечно, но по самой низкой цене. Видя такое отношение к себе, люди работают на совесть – что и нужно директору.
Виктор Деревнин, директор ООО «ПЖРЭП» и ООО «Сервис-Благоустройство» г. Похвистнево:
— Кадры решают все – для коммунальной сферы это выражение особенно актуально. Именно поэтому своей главной задачей я вижу создание условий, при которых люди чувствовали бы себя комфортно и работали на совесть. В первую очередь это касается оплаты труда. Работникам ПЖРЭП к зарплате полагается премия 35%. К отпуску сотрудникам, отработавшим два года, мы выплачиваем 25% от оклада, от пяти до десяти лет – 37,5% от оклада, а более десяти лет – 50% от оклада. На предпри-ятии существует орган общественного содействия, по аналогии с профсоюзом. Ежегодно проходит собрание, на котором я отчитываюсь перед коллективом о проделанной работе. Председателя совета общественного содействия выбирают сами работники, так что никто не жалуется. Люди видят заботу о них и стараются работать лучше.
