ТОАЗ провел корпоративное первенство по командному управлению «Точки роста», на котором молодые заводчане и студенты городских сузов и вузов, сотрудничающих с заводом в рамках программы профориентации, учились решать проблемы и работать в команде.
«Точки роста» – соревнование, которое проводится среди крупнейших компаний Самарской области на протяжении уже восьми лет. Это уникальная площадка, где молодые руководители могут показать на практике свой потенциал. Заводская команда выигрывала его трижды, а в этом году ТОАЗ и вовсе решил перенести этот опыт на корпоративный уровень.
Событие, организованное при поддержке открытой школы управления «ЛИНК», которая проводит областную «Точки роста», прошло под девизом «Стань генеральным директором собственной жизни». В стенах ДК ТОАЗа собрались четыре команды заводчан, студенты химико-технологического и машиностроительного колледжей, а также Тольяттинского государственного университета.
Участникам «Точек роста» нужно было не только показать всё, что они знают и умеют, но и получить новую информацию о современных управленческих подходах. Тьюторы и выпускники программ бизнес-образования провели обучающие брифинги «Работа в командах», «Решение проблем», «Анализ заинтересованных сторон», «Этапы внедрения изменений», «Правила эффективной презентации». Всё это помогло подготовиться к главному этапу – разработке и защите командных проектов.
Победителем корпоративной «Точки роста», по мнению компетентного жюри, стала команда работников управления по проектированию, которая пыталась найти решение проблемы отсутствия наставничества у ИТР и специалистов ТОАЗа. Команды, занявшие второе и третье места, выступали с проектами «Снижение заинтересованности руководителей среднего звена в лояльности работников к труду, компании» и «Отсутствие интереса, мотивации у наставника и стажера в программе наставничества».
Своими впечатлениями с присутствующими поделилась заместитель директора по управлению персоналом Наталья Денисова: «Проба пера удалась. Были предложены интересные кейсы для реализации на «Тольяттиазоте». А главное, мы увидели, что ребята готовы работать в команде».
Важным итогом мероприятия для участников стало сообщение Натальи Викторовны о том, что все, кто готов развивать свои проекты, будут привлечены к проектной работе. А это реальный шанс сотрудничества непосредственно с первыми руководителями компании.
Репортаж с мероприятия: https://www.youtube.com/watch?v=GTpeCkYtuog&t=you..