От деятельности сызранского предприятия во многом зависит экономика города и региона
За годы успешной работы АО «ТЯЖМАШ» стало крупнейшим отечественным предприятием в сфере производства оборудования для горнодобывающей, энергетической, строительной, металлообрабатывающей отрасли. География его производств, дочерних обществ и представительств вышла далеко за пределы России. Сегодня АО «ТЯЖМАШ» занимает одно из первых мест в рейтинге международных компаний тяжелого, энергетического и транспортного машиностроения. Высокое качество выпускаемой продукции и репутация надежного делового партнера обеспечили АО «ТЯЖМАШ» международный авторитет. Продукция завода экспортируется более чем в 50 стран мира.
Стабильность и качество
В начале Великой Отечественной войны в Сызрань из Калужской области пришли первые эшелоны с оборудованием Людиновского локомобильного завода. С тех пор дата 15 августа 1941 года, день рождения АО «ТЯЖМАШ» – не просто праздник, но и священный символ героизма тружеников тыла. В условиях масштабной ориентированности на производство боеприпасов (минометные мины различного калибра и морские контактные противодесантные мины КБ-3) заводской коллектив закладывал традиции честного, самоотверженного труда, братской сплоченности и непоколебимой любви к своему предприятию, городу и стране. Опираясь на эти базовые ценности, каждое последующее поколение машиностроителей уверенно вело ТЯЖМАШ к новым достижениям. На протяжении своей истории жизнь предприятия неразрывно связана с основными вехами развития отечественной промышленности. На смену продукции для фронта при-шли локомобили, на смену локомобилям – гидротурбины, а всего через несколько десятилетий завод стал известен как участник великих энергетических, металлургических, научно-исследовательских и космических строек. Сегодня перспективный, быстроразвивающийся машиностроительный комплекс АО «ТЯЖМАШ» специализируется на выпуске оборудования для атомных, гидро- и теплоэлектростанций, космической, горнорудной, электротехнической отраслей, а также судостроения. Завод имеет сертифицированную систему менеджмента качества как национального, так и международного стандарта.
Благодаря слаженной работе семитысячного коллектива поддерживается стабильность в деятельности компании. АО «ТЯЖМАШ» успешно противостоит глобальным экономическим вызовам, улучшая показатели предыдущих лет по товарному выпуску и объему заключенных контрактов.
Открываются возможности увеличения заказов на оборудование во всех сферах деятельности. Способствует этому не только готовность предприятия к освоению инновационных, перспективных изделий и технологий, но и общеэкономический курс перечисленных отраслей.
Портфель заказов АО «ТЯЖМАШ» на 2021 год уже сформирован, определена перспектива до 2026 года. Значительный факт: в условиях пандемии завод увеличил объемы выручки на 29%.
«При всей эффектности показателей остаются сферы, где постоянно совершается серьезная и планомерная работа, это, например, касается дальнейшего повышения качества выпускаемой продукции. В условиях конкуренции данный аспект служит важным аргументом при переговорах с потенциальными заказчиками», – комментирует генеральный директор АО «ТЯЖМАШ» Андрей Трифонов.
Без опасности
В ходе визита на предприятие летом 2020 года губернатор Самарской области Дмитрий Игоревич Азаров отметил работу завода в период действия жестких ограничительных мер.
«От деятельности сызранского машиностроительного предприятия во многом зависит экономика города и региона. И я рад убедиться, что здесь не только строго соблюдаются санитарные нормы и предписания Роспотребнадзора, но и выполняются производственные программы, сохранены все рабочие места. Более того, в ситуации, когда многие предприятия обращаются за помощью, завод сам готов помогать, готов финансировать развитие социально значимых проектов, – отметил Дмитрий Азаров. – Благодаря продуманным, профессиональным действиям руководства АО «ТЯЖМАШ» и его взаимопониманию с коллективом заводу удается успешно преодолевать возникающие трудности и уверенно смотреть в будущее».
Как пояснил директор по персоналу АО «ТЯЖМАШ» Сергей Володченков, в условиях пандемии завод проявил себя как ответственный и надежный работодатель, способный обеспечить безопасность и стабильность для своих сотрудников. В список мероприятий входят регулярная обработка цехов, административных помещений и проходных, максимальная защита предприятия от потенциально опасных внешних факторов и сохранение здоровья коллектива. На всех проходных работают тепловизоры, фиксирующие температуру тела, закуплены и раздаются работникам средства индивидуальной защиты и витамины. С мая в заводском здравпункте организовано плановое тестирование всех сотрудников на COVID-19. Некоторым работникам, входящим в группу риска, организовано тестирование в медицинских организациях города. В случае острой необходимости персонал обеспечивается медикаментами. Согласно приказу генерального директора АО «ТЯЖМАШ» Андрея Федоровича Трифонова, свыше 200 сотрудников по возрастным и другим ограничениям находятся на самоизоляции либо выполняют работу удаленно. На предприятии введено шесть графиков рабочего времени для того, чтобы избежать скопления людей на проходных пунктах, в столовых и коридорах. Сотрудники, ожидающие результатов теста и находящиеся на самоизоляции, получают заработную плату в полном объеме, без каких-либо вычетов. Ежемесячные затраты на обеспечение безопасных условий труда составляют около семи миллионов рублей.
«В тяжелых для всего мира условиях коллектив предприятия полноценно работает и на сто процентов выполняет установленные требования безопасности. Предприятие имеет большой объем заказов, и мы гордимся, что можем сохранять производственный ритм и развиваться», – подчеркивает Андрей Трифонов.
Дмитрий Азаров, губернатор Самарской области:
— От деятельности сызранского машиностроительного предприятия во многом зависит экономика города и региона. Я рад убедиться, что здесь не только строго соблюдаются санитарные нормы и предписания Роспотребнадзора, но и выполняются производственные программы, сохранены все рабочие места. Более того, в ситуации, когда многие предприятия обращаются за помощью, завод сам готов помогать, готов финансировать развитие социально значимых проектов. Благодаря продуманным, профессиональным действиям руководства АО «ТЯЖМАШ» и его взаимопониманию с коллективом заводу удается успешно преодолевать возникающие трудности и уверенно смотреть в будущее.
Андрей Трифонов, генеральный директор АО «ТЯЖМАШ»:
— Этот год оказался очень непростым для всех сфер экономики в стране: пандемия затормозила многие бизнес-процессы. На фоне общемирового кризиса во многих компаниях стали уменьшать численность сотрудников и зарплаты. В условиях пандемии завод не только не сократил, но и создал более двухсот рабочих мест. АО «ТЯЖМАШ» благодаря вниманию губернатора Самарской области Дмитрия Азарова признано системообразующим предприятием, здесь трудится более шести с половиной тысяч человек – жителей города Сызрани, семей, трудовых династий. Высокая загрузка производства дает нам уверенность в будущем завода и его коллектива. Кадровая политика предприятия направлена на раскрытие трудового потенциала и поддержку каждого сотрудника завода.
Программная диверсификация
Мощный интеллектуальный и производственно-технический потенциал завода позволяет создавать уникальное оборудование высокого класса. Высокий уровень технических и технологических разработок в соответствии с мировыми стандартами достигается благодаря активному сотрудничеству с научно-исследовательскими институтами и высшими учебными заведениями страны, а также со специалистами зарубежных компаний.
В сложные времена заводу удается сохранять запланированные темпы работы. С начала 2020 года предприятие полноценно выполняет обязательства по ранее заключенным контрактам.
Успешно осуществляются проект «Арктик СПГ-2», производство продукции для космодрома Восточный, атомных электростанций («Аккую» в Турции, «Руппур» в Бангладеш, Курской АЭС-2), гидроэлектростанций (Иркутская, Усть-Хантайская, «Тоачи Пилатон» в Эквадоре) и горнодобывающей промышленности (Лебединский ГОК, месторождение Верхне-Менкече, Навоийский ГМК в Узбекистане).
АО «ТЯЖМАШ» продолжает наращивать портфель контрактов за счет новых заказов. В разгар пандемии завод получил индент от ГМК «Норильский никель» на поставку оборудования для Талнахской обогатительной фабрики, которая занимается переработкой медно-никелевых руд рудников «Октябрьский», «Таймырский», «Скалистый».
Еще один серьезный заказ – от горнорудной компании «Полиметалл» на поставку рудоразмольных мельниц для ООО «Краснотурьинск-Полиметалл». Компании строят фабрику по переработке полиметаллических руд на территории опережающего социально-экономического развития «Краснотурьинск». А в январе-июне 2020 года АО «ТЯЖМАШ» заключило новые контракты на поставку оборудования для различных АЭС..
Непрерывная модернизация
С учетом постоянно растущих требований к качеству продукции производственные мощности завода постоянно обновляются. С 2008 года на предприятии реализуется программа технического перевооружения, цель которой – оптимизация производственного цикла, улучшение качества выпускаемой продукции, обеспечение экологической безопасности. Физически и морально устаревшие агрегаты выводятся из эксплуатации, им на смену приобретается и успешно внедряется в производство оборудование лидирующих станкостроительных компаний: DMG; KUKA (Германия), MORISEIKI (Япония), FPT INDUSTRIE (Италия), TOS KURIM и PTV Spol (Чехия), CKD Blansko (Чехия), Bystronic Laser и Hexagon (Швейцария), FACCIN (Италия); Kiheung Machinery (Южная Корея).
В 2020 году темпы роста модернизации не снизились: за текущий период введены в эксплуатацию 14 единиц нового и модернизированного оборудования, в том числе лазерный трекер мод. AT960-LR швейцарской компании Hexagon, с лазерным 3D-сканером и программным обеспечением для контроля параметров зубчатых колес и тяжелый высокоскоростной многофункциональный фрезерно-расточный станок Castel Terus 180 итальянской компании FPT Industrie.
Согласно заключенным договорам, ожидается поставка электроэрозионного прошивочного станка модели AgieCharmilles FORM E 600, швейцарской компании GF, фрезерного обрабатывающего центра с поворотным столом и фрезерной головой мод. RT1000, южнокорейской компании Kiheung Machinery, роботехнического комплекса для сварки и наплавки WGS-KR/KL-MIG/MAG550-1, немецкой компании Kuka.
Кузница кадров
В унисон с динамичным развитием завод расширяет список рабочих вакансий. За 11 месяцев 2020 года в АО «ТЯЖМАШ» трудоустроено 864 человека, из них 524 рабочих и 340 специалистов инженерно-технической службы. И это не предел: сегодня предприятие готово увеличить штат еще на 10% по рабочим специальностям и на 3% по персоналу ИТР. Но дело не только в нехватке работников, но и в несоответствии обладаемых ими знаний и квалификаций запросам локального рынка. Именно поэтому на предприятии существует своя система подготовки кадров, которую реализуют Корпоративный университет ГК «ТЯЖМАШ», Базовая кафедра «Технология машиностроения» и программа дуального обучения.
С
2010 года Корпоративный университет ГК
«ТЯЖМАШ» имеет лицензию на образовательную
деятельность для профессионального и
дополнительного профессионального
образования. Среди программ – повышение
квалификации и подготовка руководителей
и специалистов по 65 направлениям в
соответствии с требованиями надзорных
органов. За 10 лет в учреждении обучились
более 14000 человек. В период пандемии
намного активнее ведется подготовка в
системе дистанционного обучения (СДО),
которая совершенствуется и адаптируется
под потребности предприятия: создаются
новые образовательные программы,
разрабатываются контрольные средства,
расширяется перечень дисциплин. За 11
месяцев 2020 года по новой методике
повысили квалификацию 1453 человека (по
итогам 2019 го-
да – 759 человек).
На протяжении 13 лет основной площадкой подготовки инженерных кадров по системе без отрыва от производства служит базовая кафедра «Технология машиностроения» (совместный образовательный проект СамГТУ и АО «ТЯЖМАШ»). К неоспоримым преимуществам кафедры относятся бесплатное высшее образование, высокая заинтересованность работодателя в качестве образования студентов, совершенствование образовательных программ под специфику работы предприятия, зарплата и несколько видов стипендий с 1 курса. Как результат, все выпускники Базовой кафедры закрепляются на предприятии и становятся первоклас-сными специалистами и руководителями структурных подразделений.
С 2018 года по инициативе АО «ТЯЖМАШ» совместно с Сызранским политехническим колледжем реализуется дуальная система подготовки кадров. Обучение осуществляется по трем направлениям: слесарь-ремонтник, электромонтажник, программист. Налажена система взаимодействия с организациями города по практике и стажировке. В ходе практико-ориентированного обучения за каждым студентом закрепляется опытный наставник, помогая новому сотруднику адаптироваться непосредственно на рабочем месте. Таким образом, грамотно совмещая учебу и работу, завод растит квалифицированных специалистов для предприятия и города в целом.
Именитые тяжмашевцы
Главное богатство любой компании – ее сотрудники, сплоченный коллектив профессионалов, работающих для достижения общей цели. Особая гордость предприятия – трудовые династии, поколения тружеников, посвятивших свои жизни родному заводу и процветанию Родины. Сила настоящей трудовой династии – в глубокой уверенности каждого ее члена в правильности выбора своего жизненного пути, в стремлении овладеть непростой профессией – машиностроитель.
Поощрение именитых фамилий АО «ТЯЖМАШ» в День семьи, любви и верности становится славной традицией. Третий год подряд руководство предприятия проводит конкурс на лучшую трудовую династию для семей, отдавших тяжелому машиностроению не один десяток лет.
Большая семья Воробьевых-Трубачевых в 2020 году стала победителем конкурса «Лучшая трудовая династия Самарской области». В династии победителей уже 30 человек, их общий трудовой стаж составил 618 лет. Этот рекорд позволил превзойти всех участников областного конкурса. Сейчас из сызранской династии Воробьевых-Трубачевых на заводе работает 11 человек, причем пятеро – в одном цехе. Профессии у них разные: сварщик, диспетчер, газорезчик, водитель, инженер, технолог, начальник бюро… Но всех объединяет истинная преданность заводу.
«Руководство АО «ТЯЖМАШ» уверено, что именно объединенные семейными узами и общим делом люди, как никто другой, способны обеспечить преемственность ценностей компании между поколениями работников», – резюмирует директор по персоналу Сергей Володченков.