Профсоюз работников здравоохранения выходит на новый уровень деятельности
Недавно регион с рабочим визитом посетил председатель Профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Домников. Он высоко оценил работу Самарской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ: объединение добилось значимых успехов в вопросах развития социального партнерства.
Дмитрий ДЯТЛОВ
Поддержка отрасли
Самарская областная организация Профсоюза работников здравоохранения РФ – одно из крупнейших профсоюзных объединений региона. В ее структуру входят 126 первичных профсоюзных организаций, она представляет интересы 55 тысяч членов профсоюза, или 61% работающих в отрасли. Профсоюзным членством охвачено 94% учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Самарской области.
В сложнейшей эпидемиологической ситуации особенно актуальной становится социальная поддержка медицинских работников, для которых изменились условия труда, существенно возросла опасность причинения вреда здоровью, а порой и жизни. Эти риски адекватно оцениваются губернатором и правительством Самарской области. В дополнение к указам президента РФ, постановлениям правительства РФ принимаются значительные региональные меры социальной поддержки медиков.
В целях материального поощрения были выделены средства областного и федерального бюджета на осуществление выплат медицинским работникам, задействованным в помощи пациентам с коронавирусной инфекцией и в проведении вакцинации, на 1,8 млрд рублей. Чтобы устранить дефицит средств в системе здравоохранения, возникший в результате пандемии, и повысить оплату труда врачей, областной бюджет выделил дополнительные средства – 4,5 млрд рублей.
В Самарской области продолжают реализовываться программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер»: из средств областного бюджета выделено 36 млн, а из федерального – 56 млн рублей. По решению губернатора из областного бюджета было выделено 19,5 млн рублей на специальные социальные выплаты 20 медработникам, которые при-шли работать в села, но не реализовали свое право на участие в этих программах из-за нехватки федерального финансирования.
С июля 2021 года удвоен объем денежных средств на выплаты работникам наиболее востребованных медицинских специальностей; введена новая мера социальной поддержки молодых врачей – областной бюджет компенсирует половину расходов по уплате процентов по ипотеке. Возмещается первоначальный взнос ипотечного кредита в размере 30% от стоимости жилого помещения.
Областной комитет профсоюза с первых «коронавирусных» дней оперативно оказывает максимально возможную поддержку медицинским работникам. Организована «горячая линия», создан оперативный штаб. Активизирована информационная работа, в каждой первичной организации есть специалист, отвечающий за этот блок работы.
Обновленный сайт стал более информативным, открыты группы во всех соцсетях. В объединении убеждены, что именно сейчас необходимо не только максимально оперативно информировать медиков о мерах социальной поддержки со стороны государства и правительства Самарской области, но и разъяснять утвержденный порядок выплат стимулирующего, социального характера, а также единовременных страховых выплат.
Право на гарантии
Одно из основных направлений деятельности профсоюза – защита социально-трудовых прав медицинских работников. Президент РФ указом №313 определил право медработников на дополнительные страховые гарантии в случае заражения коронавирусом при исполнении трудовых обязанностей. Приказом регионального минздрава в 2021 году создана апелляционная комиссия по расследованию страховых случаев, в состав которой вошел представитель Областного комитета. Рассмотрено 21 заявление работников о несогласии с решениями врачебных комиссий. По 15 заявлениям случаи признаны страховыми, и каждому медработнику выплачена единовременная страховая выплата 68811 рублей.
Большое внимание уделяется оздоровлению медработников: с декабря 2020 г. по октябрь 2021 г. через некоммерческую организацию профсоюзов «Профтуризм» реализовано 170 путевок для членов профсоюза и членов их семей со скидкой 20% от стоимости путевки, на общую сумму почти 2 млн рублей, за счет чего экономия для работников составила в общей сумме около 500 тысяч рублей. Популярны были Северный Кавказ, Краснодарский и Ставропольский край.
«Мы понимаем, насколько важно медицинским работникам в сложной эпидемиологической ситуации отдохнуть, провести время с семьей, при необходимости пройти реабилитацию и с новыми силами вернуться в строй, – поясняет председатель Самарской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Татьяна Сивохина. – С местным санаторием «Красная Глинка» заключено соглашение на оздоровление медицинских работников – членов профсоюза со скидкой от 10 до 20%, или от 1100 до 2400 рублей в сутки. Мы также проработали с рядом самарских фитнес-центров возможность снижения стоимости абонементов для медицинских работников, а в ряде случаев дополнительно частичной компенсации из средств профбюджета».
Статус – высокий
Еще одно важное направление деятельности профсоюза работников здравоохранения – развитие социального партнерства, направленного на защиту социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, повышение социального статуса медицинских работников. Для нас стало важным заключение в 2020 г. отраслевого соглашения с областным министерством здравоохранения в лице министра Армена Беняна. Сегодня объединение входит в состав ряда комиссий при ведомстве, рабочие группы, тесно работаем с ФСС, ТФОМС, ассоциациями врачей и медицинских сестер Самарской области. Председатель обкома профсоюза входит в состав комитета по здравоохранению, демографии и социальной политике. Социальное партнерство в медицинских учреждениях обеспечивается заключением коллективных договоров, что обеспечивает работникам социальную защищенность, дополнительные льготы и гарантии.
К сожалению, в отдельных случаях руководство равнодушно к деятельности первичной профорганизации, что снижает эффективность социального партнерства в организации. Первичная профсоюзная организация служит связующим звеном между работниками и работодателем, но сегодня коллективные договоры есть лишь в 92% медицинских организаций Самарской области.
«Необходимо понять: там, где нет нашего профсоюза, но есть разногласия работников с работодателем, появляются альтернативные профсоюзы, – говорит руководитель объединения. – В этой связи хотелось бы особо отметить положительную динамику, ставшую следствием наших совместных действий по развитию социального партнерства: если на начало года альтернативные профсоюзы имелись в семи государственных учреждениях здравоохранения Самарской области, то на данный момент их осталось всего два».
В планах на ближайшие годы – повышать эффективность работы профсоюза, а она в значительной степени зависит от профессионального уровня профсоюзных кадров и актива, качества их подготовки, авторитета председателя проф-союзной организации и его команды, которые должны обладать, прежде всего, профессионализмом и ответственностью.
Татьяна Сивохина, председатель Самарской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ, доктор медицинских наук, доцент кафедры медицинской реабилитации, физиотерапии, спортивной медицины и курортологии Самарского государственного медицинского университета, заведующая реабилитационным отделением Самарского областного клинического онкологического диспансера, член правления Ассоциации реабилитологов России в области онкологии, член правления Ассоциации врачей Самарской области:
— Мы продолжаем бороться с очередной волной роста заболеваемости новой коронавирусной инфекцией. Наши медики работают в условиях колоссальной физической и эмоциональной нагрузки, и уже ни для кого не секрет, что психологическое выгорание медицинских работников достигло критической величины и поэтому профсоюз продолжает работать в этом направлении: в медицинских учреждениях организована работа психологов, направленная на психоэмоциональную разгрузку работников, профилактику эмоционального выгорания, разрабатываются варианты рекреационных программ для медиков, работающих в ковидных госпиталях.
В заключение хочется выразить благодарность за работу в рамках социального партнерства. Только совместными усилиями, при поддержке неравнодушных людей и проявляя заботу о людях, нам удастся принять вызов времени и с наименьшими потерями пережить этот непростой период.