ЦСОН Северного округа вошел в рейтинг Топ-1000
Партнерство в социальной сфере становится одним из перспективных инструментов влияния на решение общественных проблем. В 2022 году ЦСОН Северного округа успешно внедрял технологии системного сотрудничества представителей органов власти и бизнеса, учреждений социальной сферы, общественных организаций с людьми старшего поколения. Цель – совместное решение вопросов, связанных с повседневной жизнью граждан почтенного возраста, повышение качества их жизни. Социальные проекты и ярмарки, развитие добровольчества, образовательные и информационные технологии и многое другое – векторы развития партнерства в ЦСОН Северного округа.
Людмила МАРТОВА
В ноябре 2022 года сотрудники Центра социального обслуживания населения Северного округа приняли участие во II Всероссийском форуме партнерских организаций, работающих со старшим поколением, который прошел в Самаре под эгидой Коалиции НКО «Забота рядом» и Альянса «Серебряный возраст» и при поддержке БФ Елены и Геннадия Тимченко. На тематической секции «Парт-нерство: НКО и учреждения социального обслуживания» директор ЦСОН Северного округа Галина Пейль поделилась опытом развития социального партнерства с коллегами из других регионов.
Примером успешного сотрудничества служит Дорожная карта поддержки и реализации идеи ЦСОН «Здоровое долголетие» в Самарской области. Проект, направленный на профилактику деменции в пожилом возрасте, получил в 2022 году одобрение экспертов Всероссийского форума «Сильные идеи для нового времени», вошел в ТОП-1000 и ТОП «Региональный».
«Благодаря поддержке региональной власти мы сможем распространить опыт на территории Северного округа и тем самым увеличить количество благополучателей», – отмечает Галина Пейль.
В декабре 2022 года более 160 социальных работников Кошкинского и Елховского районов прошли бесплатное обучение по профилактике деменции в Областном центре социальной помощи семье и детям. А уже в начале 2023 года около 50 социальных работников Шенталинского района на средства гранта Минэкономразвития и инвестиций Самарской области повысят компетенции в Тольяттинском медицинском колледже, 24 из них пройдут обучение по инновационной языковой программе «Макатон» в московском Экспертно-методическом центре. Обученные новым технологиям социальные работники будут проводить с пожилыми людьми, проживающими в отдаленных селах, когнитивные занятия с целью укрепления ментального здоровья.
В 2022 году Центр представил опыт проекта «Здоровое долголетие» в Тольятти на областном фестивале «Старшие: возможности без границ», организованном при поддержке министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области. Кроме того, по приглашению Ассоциации «Десница» ЦСОН организовал интерактивную площадку на Четвертом межрегиональном форуме по сопровождению жизненного устройства людей с инвалидностью «Путевка в жизнь». Социальные работники показали участникам региональных мероприятий когнитивный тренинг, мастер-классы по образовательной кинезиологии «Гимнастика мозга», адаптивной физкультуре и дыхательной гимнастике.
Еще одна технология социального парт-нерства успешно апробирована в Центре – социальная ярмарка в формате «День открытых дверей». Публичная площадка НКО и партнеров, организованная Центром, направлена на информирование населения об услугах и формах социального обслуживания.
«С открытым сердцем и добрым словом!» – под таким девизом в августе 2022 года сотрудники Центра провели в Северном округе шесть мероприятий, приуроченных к пятилетию организации. На центральных площадях работали интерактивные ресурсы Центра и социальных партнеров – УСЗН, КЦСОН, ЦРБ, образовательных учреждений, управлений культуры. Более тысячи пожилых гостей смогли пообщаться с представителями местной власти и получить необходимую информацию по социальному обслуживанию. Социальная ярмарка позволила Центру еще раз проявить общественную открытость, повысить имидж организации и получить новый опыт взаимодействия в решении социальных вопросов.
Галина Пейль, директор АНО «ЦСОН Северного округа»:
— Поиск путей развития и совершенствования социального парт-нерства продолжается. Сотрудники нашей организации считают, что повышение прозрачности, информационной открытости, внедрение инновационных технологий социального обслуживания и их тиражирование, усиление взаимодействия НКО и государственных учреждений социальной сферы, развитие добровольчества – все это позволит привлечь новых партнеров к решению значимых социальных проблем.