«ХИМИНВЕСТ» обеспечивает поставки удобрений от производителя к конечному потребителю
Развитие агропромышленного комплекса сложно представить без минеральных удобрений – аграрии с каждым годом увеличивают их применение. Доставить им продукцию от производителя в течение вот уже четверти века помогает тольяттинское ООО «ХИМИНВЕСТ». За это время Компания зарекомендовала себя надежным партнером не только для самарских предприятий, но и представителей других регионов от Калининграда до Владивостока.
Алена ПАВИЧЕВА
Деятельность предприятия начиналась с фасовки карбамида в 50-килограммовые мешки. Этот тип тары был востребован прежде всего потребителями лидера химической промышленности страны – ОАО «Тольяттиазот». По мере укрепления состояния экономических субъектов, развития их технического «вооружения» и уменьшения доли ручного труда начала формироваться устойчивая потребность в удобрениях, упакованных в биг-беги. В 2007 году компания построила новую линию по фасовке удобрений в мягкие контейнеры (МКРы).
Со временем спектр услуг расширился, появились новые партнеры.
«ХИМИНВЕСТ» начал работать не только в сфере фасовки минеральных удобрений и средств защиты растений, но и их доставки. Причем не только карбамида, но и таких сложных удобрений, как, например, аммофос, диаммофоска, азофоска, селитра, NPK и прочие.
Сегодня у компании есть база с железнодорожными путями и погрузочно-разгрузочной техникой, что позволяет принимать и отгружать удобрения не только автотранспортом, но и в железнодорожных вагонах, фасовать в необходимую для клиента тару или выполнять перефасовку. Предприятие имеет автопарк, производственные и складские площади, чтобы принимать удобрения на хранение.
«Внешние изменения нередко дают толчок к развитию, открывают новые возможности, – говорит директор предприятия Андрей Козлов. – Даже безвыходные, казалось бы, ситуации способствуют выработке эффективных решений, генерации продуктивных идей. Ты можешь идти к ним долгой тернистой дорогой проб и ошибок, или это просто тебе «дается». В любом случае ощущение, что появилось новое направление деятельности, – это всегда приятный результат».
Главной составляющей эффективной работы руководитель считает преданность и доверие сотрудников. Коллектив объединяет людей, пришедших в
«ХИМИНВЕСТ» 25 лет назад, и сегодня в этой компании сохраняется минимальная, естественная текучесть кадров. Здесь поддерживают спокойную, дружелюбную рабочую среду, и при этом состав кадров постоянно растет. Когда коллектив способен адаптироваться к изменяющимся условиям, когда каждый сотрудник готов к обучению и развитию, это становится неотъемлемым компонентом успеха.
Андрей Козлов, директор ООО «ХИМИНВЕСТ»:
— Любое предприятие должно уметь реагировать и на взлеты, и на падения, кризисы. Это приучает получать удовлетворение от решения постоянно возникающих задач и вызовов, от работы над развитием. Сейчас, глядя в будущее, мы строим новые планы, ищем пути развития. Мы заинтересованы, чтобы наша деятельность помогала развиваться другим, работала в целом на экономику региона и страны.