Детский сад №100 Тольятти отмечает 50-летний юбилей
Полвека назад, 20 сентября 1973 года, детский сад был введен в эксплуатацию, и началась работа
по созданию условий для воспитания и обучения детей. За 50 лет многое изменилось, но неизменными остаются мастерство педагогов, забота обслуживающего персонала и тепло, с которым дошкольное учреждение принимает своих воспитанников. Любовь к делу позволяет коллективу тольяттинского детского сада успешно работать, профессионально расти и добиваться хороших результатов.
Людмила МАРТОВА
Наставничество как система
Детский сад открыл двери для первых воспитанников 4 марта 1974 года. Первый руководитель Клавдия Александровна Шишканова грамотно выстроила работу по оздоровлению детей. В 1988 году ДОУ возглавила Галина Александровна Мышнякова. Большое внимание стало уделяться творческому развитию детей и сотрудников. Профсоюзный лидер Нина Петровна Галкина организовала ансамбль «Родничок», он занимал призовые места на городских конкурсах.
В 2002 году на должность заведующего была назначена Елена Николаевна Мамуткина. Как профессионал она внедрила в педагогический процесс системную работу по экологическому направлению. Заведующая совершенствует образовательную деятельность и служит примером для коллектива. В детском саду организована эффективная система повышения квалификации педагогов, обес-печивающая высокую результативность образовательной деятельности.
В настоящее время в саду 12 групп: пять оздоровительных для детей с туберкулезной интоксикацией, шесть общеразвивающих и одна – компенсирующей направленности с тяжелыми нарушениями речи. Миссия дошкольного учреждения – обеспечение качественного образования для всестороннего гармоничного развития детей раннего и дошкольного возрастов, сохранения и укрепления их физического, психического и социального здоровья, последующего благоприятного перехода на новый образовательный уровень и успешной интеграции в социуме.
С 2015 года на базе ДОУ реализуются программы дуального обучения, действует система наставничества, способствуя успешной адаптации молодых специалистов в профессиональную среду. Опытные педагоги И.А.Уздимаева, А.Г.Грошева, Г.Д.Очковская, А.А.Калинина, Т.В.Сардина делятся с начинающими специалистами секретами мастерства, что позволяет ускорить процесс освоения студентами основных профессиональных навыков. Такой опыт помогает совершенствоваться наставникам, что способствует повышению качества работы с дошкольниками.
От принятых сейчас решений зависит наше будущее
Об эффективности работы коллектива свидетельствуют призовые места воспитанников и сотрудников в городских, областных, всероссийских мероприятиях, а также личные победы в конкурсах профессионального мастерства. Ежегодно педагоги детского сада занимают призовые места в городском конкурсе «Лучший наставник образовательного учреждения».
Возглавляет первичную профсоюзную организацию Наталья Сергеевна Федосеенко. Под ее руководством коллектив детского сада трижды выигрывал конкурс проектов на гранты Самарской областной организации
профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации. В 2021 году детский сад награжден президиумом Самарской областной профсоюзной организации за 1 место в конкурсе «Лучшая первичная профсоюзная организация», и в 2022 году – за 2 место в областном конкурсе «Лучший коллективный договор».
Детский сад ведет активную деятельность, направленную на командную сплоченность, для повышения качества образования дошкольников.
Проходят годы, и повзрослевшие воспитанники приводят в детский сад своих детей и даже внуков. Результат работы коллектива виден в желании детей с радостью идти в детский сад и многочисленных благодарных отзывах родителей.
Елена Мамуткина, заведующий МБУ Детский сад №100 «Островок»:
— За 50 лет детский сад стал вторым домом для воспитанников, где они окружены теплом и заботой. Всем сотрудникам огромная благодарность, низкий поклон и пожелания дальнейших творческих успехов в воспитании подрастающего поколения! Детство живет и будет жить в «Островке», любимом детском саду наших воспитанников.