Областной профсоюз соцработников расширяет меры поддержки членов профсоюза, работающих в учреждениях и организациях социальной защиты и социального обслуживания населения
Общественная организация «Самарский областной профессиональный союз работников социальной защиты населения» была создана в 2005 году. Со дня основания ее возглавляет заслуженный работник социальной защиты населения РФ Лидия Катина, чей общий стаж работы в отрасли составляет более 30 лет. Она также отмечена Почетным знаком губернатора Самарской области «За служение людям». Сегодня ее команда – профессионалы, действующие по принципам взаимопомощи и взаимопонимания с коллегами, опора для первичных профсоюзных организаций.
Алена ПАВИЧЕВА
За 18 лет организация значительно выросла и количественно, и качественно. Появились новые форматы работы, цели и задачи постоянно совершенствуются. Сегодня слово «профсоюз» не воспринимается устаревшим: независимые объединения действительно помогают участникам и словом, и делом.
«Первое, чем мы гордимся, – это команда членов профсоюза, которую нам удалось создать благодаря постоянным встречам с трудовыми коллективами, – сообщает Лидия Катина. – Сейчас 92% работающих в сфере социальной защиты Самарской области являются членами профсоюза, это очень высокий показатель по региону».
Сегодня профсоюз объединяет 234 первичные организации, в 73% из них коллективы полностью состоят из членов профсоюза. Это позволяет расходовать средства на нужды всего коллектива и, кроме того, решать сложные задачи, которые стоят перед организациями, учреждениями социальной защиты и социального обслуживания населения. В Самарской области осталось всего одно профильное учреждение, в котором не создан профсоюз, однако добиться его формирования для Лидии Катиной – цель лично стратегическая.
«Состоять в профсоюзной организации – значит рассчитывать на наиболее продуманный коллективный договор, который разрабатывается совместно с работодателем с целью улучшения условий труда, его оплаты, льгот, то есть он в целом направлен на повышение социальной защищенности работающих, – подчеркивает председатель областного профсоюза работников соцзащиты. – Есть и другие плюсы: благоприятный психологический климат в коллективе. Мы, например, это видим, в том числе, по сократившимся жалобам в учреждениях и организациях».
В свою очередь, региональное объединение всегда готово подставить плечо, когда в поддержке кто-то нуждается. Так, всем переболевшим коронавирусной инфекцией сотрудникам отрасли (а это 2600 человек) была выделена материальная помощь: от 3 тыс. до 10 тысяч рублей каждому, что в сумме составило около 15 миллионов. Сегодня выплаты также делаются тем, у кого выявлены онкологические заболевания, или при потере близких людей. Помимо этого, действует «касса взаимопомощи», в которой состоят 380 членов профсоюза. Благодаря кассе они могут рассчитывать на сумму 50 тысяч рублей, чтобы сделать нужную покупку или оплатить профессиональные курсы. В течение года эти деньги они могут вернуть в рассрочку и, разумеется, без процентов.
Не забывают здесь и о других поколениях. Для ветеранов организуются концерты силами Самарской государственной филармонии. Самарцы с удовольствием посещают литературно-музыкальные вечера, а для сельчан артисты проводят выездные выступления. Детям работа-ющих сотрудников в областном профсо-юзе приобретаются билеты на новогодние представления, для них же проводятся различные конкурсы. Помимо Ассоциации ветеранов соцслужбы (2,7 тыс. чел.), активную деятельность ведет Ассоциация молодежи (1,7 тыс. молодых специалистов).
«Мы были первыми, кто начал помогать женщинам – членам профсоюза, чьи мужья или сыновья мобилизованы в рамках СВО, – добавляет председатель регионального объединения. – Десять наших сотрудников призваны на защиту Родины, и их семьи также получили поддержку, денежную и в виде продуктовых наборов к праздникам. Нам важно, чтобы они чувствовали нашу заботу, что бы ни случилось. Это те добрые традиции, которые существуют в нашей сфере».
Лидия Катина – продолжатель дела, которое со всей душей, со всей отдачей развивала Галина Светкина, «министр милосердия», в память о которой в прошлом году была открыта мемориальная доска на фасаде здания министерства социально-демографической и семейной политики. Почетный гражданин Самарской области, Светкина ушла из жизни в 2020 году и запомнилась жителям региона своей безусловной любовью к людям, безграничной чуткостью и вниманием. Более двадцати лет она отдала оказанию помощи самым незащищенным из них, и именно она создавала самую передовую структуру социальной службы в стране.
Для Лидии Катиной тоже многие подопечные стали как родные. Куда бы она ни приезжала, все знают ее как ответственного и чрезвычайно внимательного к людским проблемам человека.
По ее инициативе был создан Фонд солидарности Областного Профсоюза.
«Мы не стали собирать пожертвования со всех членов объединения, а обратились к первичным организациям, чтобы собрать сумму для помощи бойцам на передовой, – рассказывает она. – На собранный миллион купили нашим землякам все необходимое: одежду, белье, инструменты, средства гигиены. Готовимся к следующему сбору гуманитарной помощи».
Когда в Самарской области в 2017 году началась реорганизация учреждений социального обслуживания, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики, региональный отраслевой профсоюз тоже первым поддержал новый формат работы. Более того, объединение выступило учредителем новых автономных некоммерческих организаций. Его руководитель тогда, как и ее коллеги, не слишком ясно представляла себе будущее учреждений с таким статусом, однако взяла на себя смелость вновь стать опорой многим коллективам. С директорами учредитель сразу заключил договоры, предусматривающие и сохранение льгот, и обеспечение спецодеждой, и оплату проезда – все, в чем нуждались работники. Сегодня их общая численность составляет около шести тысяч человек, и все они – под защитой профсоюзного объединения.
С 2011 года областной отраслевой профсоюз ведет работу по социальному проектированию. Реализовано уже девять инициатив, десятый проект участвует в этом году в областном конкурсе. Если объединение получит грант на его выполнение, то сможет обучить соцработников обслуживанию участников СВО и членов их семей, дав им необходимые дополнительные знания и навыки.
Перспективы своей работы профсоюз всегда обсуждает с коллегами. В августе пройдет форум председателей первичных организаций. И поговорить есть о чем: профсоюзное движение, особенно молодежное, набирает обороты, и для привлечения новых специалистов необходимо популяризовать его. На местах организовываются если не музеи, то небольшие экспозиции, из которых можно узнать историю того или иного учреждения. Выпускается тематическая литература, фильмы, у соцработников есть даже собственный гимн. Повысить статус, престиж столь нужной профессии – искренняя задача каждого, кто принадлежит ей.
«Диалог поколений» – не только название еще одного социального проекта областного профсоюза и профильного министерства. В соцслужбе успешно работает система наставничества, и опытные делятся с начинающими своими секретами успеха. Кому-то нужно учиться проявлять терпение, кому-то – отдавать тепло собственной души. Подопечные часто нуждаются именно в этом.
Лидия Катина, председатель Общественной организации «Самарский областной профессиональный союз работников социальной защиты населения»:
— Конечно, соцработник должен обладать в первую очередь такими качествами, как милосердие, умение сопереживать, отзываться на чью-то боль и сохранять доброту. Мы гордимся той командой, которая у нас есть, это люди, доказавшие свое право на заботу о других. Задача профсоюза – закрепить в системе труда и социальной поддержки членов профсоюза такую модель, благодаря которой каждый сотрудник был бы защищен и стремился работать более эффективно, получая справедливое вознаграждение за труд.