Детский сад идет в ногу со временем и опережает его, работая на будущее
Разные техники наставничества: сопровождение, катализация, демонстрация – применяются педагогами-наставниками МБДОУ «Детский сад №303» г.о. Самара при введении в профессию молодых воспитателей. Поддержка опытных наставников помогает молодым специалистам постичь основы педагогического мастерства и утвердиться в профессии.
Ирина ВОРОНКОВА, заведующий МБДОУ «Детский сад №303» г.о. Самара
Общий успех
Благодаря поддержке государства и успешной реализации программы «Наставничество» сегодня в детском саду успешно работают пять молодых воспитателей. За каждым начинающим специалистом закреплен наставник. Наши опытные педагоги Наталья Семаева, Юлия Савина, Оксана Мальцева, Вера Шерстобитова, Любовь Мартынова имеют стаж работы более 20 лет и высшую квалификационную категорию, владеют системой педагогических компетенций для успешной самореализации в профессии. Настоящие мастера своего дела, они на практике применяют наиболее эффективные приемы, методы и технологии в работе с детьми и передают опыт молодым кадрам. Становление специалиста проходит в несколько этапов, и на каждой ступени профессиональной деятельности молодому воспитателю важна поддержка наставника – добрым словом, советом, умением выслушать и поддержать.
С 2020 года детский сад служит площадкой для проведения занятий и мероприятий в рамках реализации дополнительной профессиональной образовательной программы «Организация образовательной деятельности с детьми раннего возраста в условиях ДОО». В целях повышения профессиональных компетенций педагогов, работающих с детьми раннего возраста, оказания им методической помощи, организации системной работы на базе детского сада проводятся семинары, форумы, мастер-классы, круглые столы, на которых педагоги-наставники города делятся своими технологиями.
Молодые воспитатели активно участвуют в конкурсах профессионального мастерства. В 2024 году Ольга Лагуткина стала лауреатом городского конкурса профессионального мастерства «Воспитатель года» в номинации «Молодой воспитатель». Светлана Монина одержала победу во Всероссийском фестивале детского и молодежного научно-технического творчества «КосмоФест» в номинации «Детям о космосе». Педагоги Анастасия Чернышева и Вера Кудашова представляли на городском семинаре опыт работы по созданию условий для привлечения детей раннего возраста к театрализованной деятельности. Воспитанники Марии Ефремовой неоднократно становились победителями городских и региональных конкурсов. В этом году у нас большие планы, мы продолжаем реализацию программы «Наставничество» и будем рады, если наш коллектив вновь пополнится молодыми специалистами.
Семья – это важно
С января 2024 года у нас стартовал новый проект по работе с семьями воспитанников «Семья – это важно!» В рамках проекта уже прошло несколько мероприятий. В интеллектуально-спортивном конкурсе «Наша дружная семья» приняли участие наши маленькие воспитанники с мамами. Семья Челноковых заняла второе место в районном спортивном мероприятии «Папа, мама, я – спортивная семья». Сейчас в детском саду проходит фотовыставка «Моя семья – мой дом — моя Родина». Дети и родители совместно с воспитателями составляют семейные альбомы групп, заполняя пространство детского сада счастливыми семейными моментами, запечатленными на фотографиях. Этим проектом мы постарались охватить все поколения семьи, в частности, бабушки помогают воспитанникам освоить прикладное творчество. На «Мастер-классе от бабушки» дети старшей группы научились делать славянскую лоскутную куклу-оберег. Впереди – новые проекты, раскрывающие потенциал семей наших воспитанников, ярко представляющие семейные ценности, которые дают каждому ребенку прочную основу на всю жизнь.
Любовь Мартынова, старший воспитатель МБДОУ «Детский сад №303»:
— Год педагога и наставника актуализировал практики организации наставничества в дошкольном образовании. Наш детский сад всегда уделял большое внимание подготовке и сопровождению молодых кад-
ров в условиях образовательной среды. Работа в тандеме с молодым специалистом – очень ответственная, она мотивирует нас улучшать методическую базу, ориентироваться в знаниях, быть на информационном пике. Наличие в коллективе молодых пытливых профессионалов держит наставников в тонусе и в целом сплачивает команду. И конечно, успехи новых кадров рождают чувство законной гордости в сердцах наставников.